!Test1!

Popis testovací publikace, která obsahuje testovací vydání... <img src="x" onerror="alert('XSS PubDesc')">

Strana 7

Klíče kúspěchu
Na začátku února se uskutečnila online konference MMI, na které
představenstvo Škoda Auto zhodnotilo aktuální situaci a představilo
managementu plány pro letošní rok.
Solidní dodávky, růst prodeje vozů
řady Enyaq iV ipoložení základů pro
budoucnost vpodobě nové identity
adesignového jazyka. Tak na úvod
konference zhodnotil rok  předseda
představenstva Klaus Zellmer. Zdůraznil, že
na pozadí inflace apotíží vdodavatelských
řetězcích šlo ovelmi náročné období.
„Opravdu si vážím toho, jak jste se vy
avaše týmy vyrovnali se všemi potížemi,“
řekl členům managementu K. Zellmer.
Směrem kletošnímu roku zmínil cílení
na perspektivní trhy zpohledu ziskovosti.
Velkým příslibem jsou podle něj inové
modely –jak již uvedený Enyaq RS iV,
tak chystané modernizace vozů Kamiq
aScala inové generace modelů Superb
aKodiaq. „Pro úspěšnou transformaci naší
společnosti je klíčová týmová spolupráce,“
zdůraznil K. Zellmer. Následovala panelová
diskuze moderovaná A. Kilien, vedoucí
GK– Komunikace. Mezi probíraná témata
patřilo:
Rusko
Do vypuknutí války na Ukrajině v roce
 šlo otřetí největší trh značky
Škoda. „Enormní propad objemu měl
odpovídajícím způsobem negativní
dopad na naše výsledky. Navíc se ktomu
přidaly ináklady na uzavření naší výroby
adistribuce,“ přiznal Christian Schenk,
člen představenstva za oblast Financí
aIT. Vsoučasnosti vRusku neexistují
žádné vyhlídky do budoucna, zároveň
Škoda Auto soucítí sukrajinským lidem
ave spolupráci sOdbory KOVO poskytla
pomoc nad rámec koncernu VW.
Indie
Pro značku Škoda má Indie největší
potenciál, ačkoli zároveň cílí ina další trhy.
„Suzavřením smlouvy ve Vietnamu máme
vynikající výchozí pozici pro upevnění naší
přítomnosti vjihovýchodní Asii,“ podotkl
Martin Jahn, člen představenstva za oblast
Prodeje amarketingu.
Nedostatek polovodičů adalších dílů
Na zlepšení situace zajištění dodávek
polovodičů intenzivně pracuje
koncernová pracovní skupina Compass
vedená Karstenem Schnakem, členem
představenstva za oblast Nákupu.
„Nejdůležitějším úkolem je stabilizovat
dodávky pro celý koncern VW.
Vnadcházejících měsících se bude zajištění
dodávek postupně zlepšovat,“ ujistil
K.Schnake. Například vmodelu EnyaqiV
je více než tisíc polovodičů, apokud
chybí byť jeden, nelze vůz dokončit. „Díky
těsné spolupráci sdodavateli, týmem
logistiky aOdbory KOVO se nám daří na
situaci velmi rychle reagovat,“ zdůraznil
Michael Oeljeklaus, člen představenstva za
oblast Výroby alogistiky.
People Empowerment
Oblast Lidé akultura připravuje
zaměstnance na transformaci. V dubnu
spustí Degreed, společnou platformu
pro vzdělávání všech zaměstnanců. Díky
němu získá firma přehled o dovednostním
potenciálu zaměstnanců a identifikuje
potřebu získání nových kompetencí.
„Musíme také najít správný způsob,
jak skloubit dosažení našich cílů a zároveň
praktikovat dobře strukturovaný rozvoj
talentů orientovaný na budoucnost. Jde
o nástupce na manažerské pozice, experty
vesvých oborech nebo technické talenty,“
uvedla Maren Gräf, členka představenstva
za tuto oblast. Představenstva
Škoda Auto a koncernu VW se také pro
odměňování managementu dohodla
na zavedení tzv. faktoru ESG bonusu
(kritéria udržitelného investování dle
ohledů environmentálního, sociálního
a podnikového řízení).
Euro 
Velkou výzvu představuje návrh nové
emisní normy Euro . „Stále panuje velká
nejistota ohledně legislativních požadavků,
aje tedy obtížné definovat správná
technická řešení, která by splňovala novou
emisní normu,“ uvedl Johannes Neft, člen
představenstva za oblast Technického
vývoje. Škoda Auto si uvědomuje
rizika zvažovaných návrhů pro celé
automobilové odvětví a intenzivně lobbuje
za přijatelnou verzi normy. „Je nutné do
její finální podoby zavést řadu změn. Proto
připravujeme s koncernovou pracovní
skupinou protinávrhy,“ upřesnil M. Jahn.

Počet členů managementu
Škoda Auto, kteří se
celkem z  zemí připojili
k onlinekonferenci MMI.
12 klíčových
ukazatelů
výkonnosti
pro rok
2023
1
Hodnota značky
2
Podíl plně elektrických
vozů na evropských trzích
3
Tržní podíl na evropských
trzích
4
Dodávky zákazníkům (doba
trvání / přesnost)
5
Provozní výsledek mimo
Evropu (zejména Indie)
6
Skóre uživatelského zážitku
7
Index kvality vozu
azákaznické spokojenosti
8
Index způsobu myšlení
afiremní kultury (CMX)
9
Diverzita (zastoupení
žen ainternacionalizace
vmanagementu)
10
Index dekarbonizace
11
Ohleduplnost kživotnímu
prostředí
12
Rentabilita tržeb (ukazatel
značící poměr mezi ziskem
firmy po zdanění ajejími
celkovými tržbami)
Akce
7
Test 1