Strana 9
Rok růstu a nových
příležitostí
SAP Koncernové kompetenční centrum pokračuje vrozšiřování svého týmu.
Nové výzvy ho čekají zejména voblasti podpory logistických systémů.
Už více než deset let poskytuje SAP Koncernové
kompetenční centrum ve Škoda Auto celému
koncernu VW služby voblasti nejrozšířenějšího
informačního systému řízení firemních procesů
(více oněm ve Škoda Mobilu /). Ve svém
dynamickém rozvoji rozhodně nepolevuje, jen za
loňský rok se tým vMladé Boleslavi aPraze rozšířil
o nových zaměstnanců, ze kterých téměř
třetinu tvoří ženy. Mezi nováčky byli seniorní, ale
ijuniorní kolegyně akolegové, kteří se dále zaškolili
prostřednictvím IT Campu přímo v oddělení.
Bez posilování se kompetenční centrum
neobejde ani letos, protože se portfolio jím
poskytovaných služeb neustále vyvíjí. To přináší
příležitost zájemcům, kteří jsou procesně založení
adisponují znalostmi voblasti SAP, případně
mají alespoň motivaci osvojit si nové dovednosti.
Aktuálně nabízené pozice najdete na webu Škoda
Kariéra.
Nové projekty vlogistice
Už nyní je útvar FIC – SAP Koncernové
kompetenční centrum zaměřený na řešení voblasti
finančních systémů, digital treasury systémů pro
finanční reporting, ale ina SAP archivační služby,
uživatelskou podporu amnoho dalších. Vroce
ho pak čeká spousta nových projektů, zejména
voblasti podpory logistických systémů.
Knovinkám vkompetenci odborníků
Škoda Auto patří například Lean ERP projekty
(plánování podnikových zdrojů vrámci konceptu
štíhlé výroby). Jde ostěžejní systém pro MKD
aCKD závody koncernu VW, který si získal oblibu
především díky komplexnímu pokrytí logistických
procesů amožnostem rychlé implementace.
Ucelené řešení využívá isystém řízení výroby
dodávaný ve spolupráci stýmy Škoda Auto.
Dalším zásadním projektem voblasti logistiky
je projekt EWM. Ten by měl nahradit stávající
logistické řešení pomocí modulu WM (Warehouse
Management – skladové hospodářství) novým
modulem EWM (Extended Warehouse
Management – rozšířené skladové hospodářství).
Reorganizace
Výrazné rozšiřování stavu zaměstnanců si vyžádalo
ireorganizaci, ke které dojde vdubnu. Ze stávajícího
oddělení FIC se vyčlení nový útvar FIA aspolečně
pak budou tvořit SAP Koncernové kompetenční
centrum. Rozdělení oddělení sleduje několik cílů.
Zejména zefektivnění personální práce, rozdělení
odborných kompetencí, ale také posílení vzdělávání
nových istávajících zaměstnanců voblastech
logistických procesů, finančních procesů, SAP
technologií nebo vývoje.
Digitalizace
Koncernu VW nabízíme
udržitelná, profesionální
akonkurenceschopná
řešení SAP. V příštích
letech se soustředíme na
velké koncernové projekty
SAP, jako jsou Parts4.0
a Trans4m. Čeká nás
spousta různých projektů
a souvisejících úkolů,
proto nabízíme svým
zaměstnancům příležitosti
k rozvoji.
Sonja-Isabell Schulz
Vedoucí FIC – SAP Koncernové
kompetenční centrum
Vtýmu jsem nováčkem,
přišel jsem do něj
včervenci 2022
avsoučasnosti pracuji
na službách Application
Management Services
pro závod Audi vBruselu
aVolkswagen vSasku.
Má kariéra teprve začíná,
proto se mi líbí, že každý
den je trochu jiný, amám
tak neustále možnost
rozšiřovat své vědomosti.
Na našem oddělení bych
vyzdvihl přátelské prostředí
atýmovou spolupráci,
která napomáhá dosažení
co nejlepších výsledků.
Jakub Koucký
IT systémový analytik – SAP
FIC/9 –Aplikační podpora
SAPpro VW Group
Aktuální počet zaměstnanců SAP
Koncernového kompetenčního
centra Škoda Auto.
Cílový počet zaměstnanců, kterého
chce kompetenční centrum
dosáhnout do konce roku .
Info
Rozšiřování kompetencí
Nedávného představení studijního
plánu neziskového vzdělávacího
institutu 42 Prague, který založila
Škoda Auto, se zúčastnili izástupci
SAP Koncernového kompetenčního
centra. Ato nejen jako hosté, ale
ijako studenti. Do komplexního
vzdělávacího programu pro vývojáře
softwaru byli přijati iGabriela Tan,
IT business analytik Projekt MGM
zútvaru FIC/I – ET2000 & Parts4.0
Aplikační podpora, Aleksander
Karasev, IT business analytik – SAP
zútvaru FIC/6 – SAP basis pro VW,
aDenis Lom, BA SAP Procesní
asystémové standardy zútvaru
FIC/G – SAP GPD & Security.
9